ПОЛИТИКА В ОТНОШЕНИИ ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

редакция от 04 октября 2026 года

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая Политика в отношении обработки персональных данных (далее — «Политика») определяет порядок обработки и защиты персональных данных, осуществляемой ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПОДБОР ИНОСТРАННЫХ СОТРУДНИКОВ" (далее — «Оператор») в связи с использованием сайта Оператора, направлением заявок, резюме и иных обращений соискателями, а также при осуществлении Оператором деятельности по подбору работников и содействию в трудоустройстве.

1.2. Политика разработана в соответствии с законодательством Российской Федерации о персональных данных, в том числе Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», а также иными применимыми нормативными правовыми актами Российской Федерации.

1.3. Оператор осуществляет обработку персональных данных в целях подбора вакансий и кандидатов, взаимодействия с соискателями, содействия в трудоустройстве, а также в иных целях, указанных в настоящей Политике.

1.4. Политика распространяется на персональные данные, которые Оператор получает непосредственно от субъектов персональных данных посредством сайта, электронной почты, телефонной связи, мессенджеров, форм обратной связи, резюме и иных каналов взаимодействия.

1.5. Действующая редакция Политики размещается на сайте Оператора:

https://www.workforceglobal.sbs/

2. СВЕДЕНИЯ ОБ ОПЕРАТОРЕ

2.1. Оператором персональных данных является:

ООО "ПОДБОР ИНОСТРАННЫХ СОТРУДНИКОВ" 

ОГРН: 1232300046912

Дата государственной регистрации: 14.08.2023

ИНН: 2312321194

КПП: 231201001

Юридический адрес:

350037, КРАСНОДАРСКИЙ КРАЙ, Г.О. ГОРОД КРАСНОДАР, Х. ЛЕНИНА, УЛ. СТРЕМЕННАЯ, Д. 5

Фактический адрес:

Россия, ул. Стременна, д. 5 г., хутор Ленина, г. Краснодар 350037

Сайт:

https://www.workforceglobal.sbs/

2.2. Контактный адрес электронной почты по вопросам обработки персональных данных:

krishnancv008@gmail.com

2.3. Указанный адрес электронной почты также используется для направления требований об отзыве согласия на обработку персональных данных, прекращении обработки, уточнении или удалении персональных данных.

2.4. Контактный номер телефона: 

+79529594605

3. ОСНОВНЫЕ ТЕРМИНЫ

3.1. В настоящей Политике используются следующие термины:

Персональные данные — любая информация, относящаяся прямо или косвенно к определенному или определяемому физическому лицу.

Обработка персональных данных — любое действие или совокупность действий, совершаемых с персональными данными с использованием средств автоматизации или без их использования.

Оператор — ООО "ПОДБОР ИНОСТРАННЫХ СОТРУДНИКОВ".

Субъект персональных данных — физическое лицо, к которому относятся обрабатываемые персональные данные, в том числе соискатель.

Соискатель — физическое лицо, обращающееся к Оператору в целях поиска работы, подбора вакансии, содействия в трудоустройстве либо предоставления резюме.

Резюме — информация о соискателе, предоставленная им самостоятельно или с его согласия, содержащая сведения об образовании, профессиональном опыте, квалификации, навыках и другие сведения, необходимые для подбора вакансии.

Вакансия — информация о возможности трудоустройства у потенциального работодателя.

Распространение персональных данных — действия, направленные на раскрытие персональных данных неопределенному кругу лиц.

Предоставление персональных данных — действия, направленные на раскрытие персональных данных определенному лицу или определенному кругу лиц.

Обезличивание персональных данных — действия, в результате которых без использования дополнительной информации невозможно определить принадлежность персональных данных конкретному субъекту.

4. КАТЕГОРИИ СУБЪЕКТОВ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

4.1. Оператор может обрабатывать персональные данные следующих категорий физических лиц:

4.1.1. соискателей, ищущих работу;

4.1.2. лиц, направляющих Оператору резюме;

4.1.3. пользователей сайта;

4.1.4. лиц, обращающихся к Оператору по вопросам вакансий и трудоустройства;

4.1.5. представителей потенциальных работодателей и иных лиц, взаимодействующих с Оператором.

5. СОСТАВ ОБРАБАТЫВАЕМЫХ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

5.1. В зависимости от характера обращения Оператор может обрабатывать следующие персональные данные соискателя:

5.1.1. фамилия, имя, отчество;

5.1.2. номер телефона;

5.1.3. адрес электронной почты;

5.1.4. сведения, содержащиеся в резюме;

5.1.5. сведения об образовании;

5.1.6. сведения о профессиональном опыте и стаже работы;

5.1.7. сведения о квалификации и профессиональных навыках;

5.1.8. сведения о желаемой должности и условиях работы;

5.1.9. сведения о месте предполагаемого трудоустройства;

5.1.10. иные сведения, которые соискатель добровольно сообщает Оператору в резюме или при взаимодействии с Оператором и которые необходимы для подбора работы.

5.2. Оператор не ставит целью сбор специальных категорий персональных данных, касающихся расовой или национальной принадлежности, политических взглядов, религиозных или философских убеждений, интимной жизни, состояния здоровья и иных специальных категорий персональных данных.

5.3. Соискателю рекомендуется не указывать в резюме сведения, не относящиеся к поиску работы и подбору вакансии.

5.4. Если в предоставленных соискателем материалах содержатся сведения, обработка которых не требуется для целей деятельности Оператора, Оператор вправе ограничить их использование либо удалить такие сведения.

6. ЦЕЛИ ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

6.1. Оператор обрабатывает персональные данные в следующих целях:

6.1.1. получения и обработки обращений соискателей;

6.1.2. поиска подходящих вакансий;

6.1.3. подбора соискателю подходящего места работы;

6.1.4. оценки соответствия профессионального опыта, образования, квалификации и навыков требованиям вакансии;

6.1.5. связи с соискателем по вопросам трудоустройства;

6.1.6. направления соискателю информации о подходящих вакансиях;

6.1.7. передачи резюме и иных необходимых сведений потенциальным работодателям для рассмотрения кандидатуры соискателя;

6.1.8. организации собеседований и иных мероприятий, связанных с трудоустройством;

6.1.9. обработки запросов, заявлений и обращений;

6.1.10. направления сервисных и организационных сообщений;

6.1.11. направления информационных и рекламных сообщений при наличии соответствующего согласия;

6.1.12. осуществления телефонных звонков соискателю по вопросам вакансий и трудоустройства;

6.1.13. направления сообщений посредством электронной почты, SMS, WhatsApp и Telegram при наличии соответствующего правового основания и, когда это требуется законом, согласия субъекта;

6.1.14. ведения внутреннего учета обращений и кандидатов;

6.1.15. обеспечения безопасности сайта и предотвращения злоупотреблений;

6.1.16. выполнения требований законодательства Российской Федерации.

7. ПОЛУЧЕНИЕ СОГЛАСИЯ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

7.1. Согласие на обработку персональных данных предоставляется субъектом персональных данных добровольно, конкретно, информированно и сознательно.

7.2. В зависимости от способа взаимодействия согласие может предоставляться путем:

7.2.1. проставления соответствующей отметки в форме на сайте;

7.2.2. направления резюме или обращения после ознакомления с настоящей Политикой и формой согласия, если соответствующее действие предусмотрено интерфейсом;

7.2.3. предоставления согласия в электронной форме;

7.2.4. предоставления согласия иным способом, предусмотренным законодательством Российской Федерации.

7.3. Согласие на обработку персональных данных для целей подбора вакансий и содействия в трудоустройстве не означает автоматического согласия на получение рекламных сообщений.

7.4. Согласие на получение рекламных и информационных рассылок оформляется отдельно, если такое согласие требуется законодательством Российской Федерации.

8. ОБРАБОТКА РЕЗЮМЕ И ПЕРЕДАЧА ПОТЕНЦИАЛЬНЫМ РАБОТОДАТЕЛЯМ

8.1. Соискатель вправе самостоятельно направить Оператору свое резюме для поиска подходящей работы.

8.2. Оператор вправе использовать сведения из резюме для поиска вакансий, соответствующих профессиональным характеристикам и пожеланиям соискателя.

8.3. В целях содействия трудоустройству Оператор вправе предоставить резюме соискателя потенциальному работодателю, вакансия которого соответствует профессиональным характеристикам соискателя.

8.4. Передача резюме потенциальному работодателю осуществляется исключительно для целей рассмотрения кандидатуры соискателя, связи с ним и решения вопроса о возможном трудоустройстве.

8.5. Оператор вправе передавать потенциальному работодателю только те сведения, которые необходимы для рассмотрения кандидатуры, с учетом содержания предоставленного соискателем резюме и согласия на обработку персональных данных.

8.6. Потенциальный работодатель, получивший персональные данные соискателя, самостоятельно несет ответственность за последующую обработку полученных персональных данных в соответствии с применимым законодательством.

8.7. Оператор не гарантирует заключение трудового договора между соискателем и потенциальным работодателем.

9. СВЯЗЬ С СОИСКАТЕЛЕМ

9.1. Для целей подбора вакансий и взаимодействия с соискателем Оператор может использовать:

9.2. Использование указанных каналов связи может быть необходимо для оперативного информирования соискателя о вакансии, собеседовании, изменении условий трудоустройства и иных обстоятельствах, связанных с подбором работы.

9.3. При направлении рекламных и информационных сообщений Оператор соблюдает требования законодательства Российской Федерации о рекламе и персональных данных.

10. РЕКЛАМНЫЕ И ИНФОРМАЦИОННЫЕ РАССЫЛКИ

10.1. При наличии отдельного согласия соискателя Оператор вправе направлять ему информацию о:

10.1.1. новых вакансиях;

10.1.2. предложениях о работе;

10.1.3. мероприятиях;

10.1.4. новостях и событиях Оператора;

10.1.5. иных предложениях, связанных с поиском работы и трудоустройством.

10.2. Рассылки могут осуществляться посредством электронной почты, SMS, WhatsApp, Telegram и иных согласованных каналов связи.

10.3. Соискатель вправе в любое время отказаться от получения рекламных и информационных рассылок.

10.4. Для отказа от рассылок соискатель может направить письмо на:

krishnancv008@gmail.com

с пометкой:

«Отказ от уведомлений»

10.5. Отказ от рекламных и информационных рассылок не обязательно влечет прекращение обработки персональных данных, если их дальнейшая обработка необходима для иных законных целей, в том числе для исполнения договорных или иных обязательств, рассмотрения обращения либо подбора вакансии.

11. COOKIES И ТЕХНИЧЕСКАЯ ИНФОРМАЦИЯ

11.1. При посещении сайта автоматически может собираться техническая информация, необходимая для функционирования сайта и обеспечения его безопасности.

11.2. В зависимости от используемых настроек сайта и подключенных сервисов такая информация может включать:

11.2.1. IP-адрес;

11.2.2. сведения о браузере;

11.2.3. сведения об операционной системе;

11.2.4. сведения об устройстве;

11.2.5. дату и время посещения;

11.2.6. адрес страницы, с которой пользователь перешел на сайт;

11.2.7. сведения о взаимодействии с сайтом;

11.2.8. cookies и аналогичные технические идентификаторы.

11.3. Cookies могут использоваться для обеспечения функционирования сайта, анализа посещаемости, улучшения работы сайта и иных технических целей.

11.4. Часть технической информации может обрабатываться поставщиками инфраструктуры и сервисов, используемых для функционирования сайта, включая Google, если соответствующие технологии фактически используются на сайте.

11.5. Оператор не использует cookies для самостоятельного сбора специальных категорий персональных данных.

12. ПЕРЕДАЧА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ ТРЕТЬИМ ЛИЦАМ

12.1. Оператор вправе передавать персональные данные третьим лицам в случаях, когда такая передача необходима для достижения целей обработки, предусмотренных настоящей Политикой, либо допускается законодательством Российской Федерации.

12.2. К таким третьим лицам могут относиться:

12.2.1. потенциальные работодатели — в целях рассмотрения кандидатуры соискателя и содействия трудоустройству;

12.2.2. поставщики электронной почты и иных коммуникационных сервисов — для направления сообщений;

12.2.3. поставщики SMS-сервисов — для направления SMS;

12.2.4. поставщики сервисов связи и мессенджеров — в пределах, необходимых для использования соответствующего канала связи;

12.2.5. поставщики технической инфраструктуры сайта;

12.2.6. поставщики аналитических и иных интернет-сервисов, если такие сервисы подключены к сайту;

12.2.7. государственные органы — в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

12.3. Третьи лица, которым предоставляются персональные данные, не вправе использовать полученные сведения в целях, несовместимых с целями, для которых они были предоставлены, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.

13. GOOGLE И ТРАНСГРАНИЧНАЯ ПЕРЕДАЧА

13.1. Сайт Оператора размещается с использованием инфраструктуры Google Sites.

13.2. В связи с использованием иностранных информационных сервисов отдельные технические данные могут обрабатываться за пределами Российской Федерации в соответствии с условиями соответствующих сервисов и применимым законодательством.

13.3. Оператор осуществляет трансграничную передачу персональных данных только при наличии соответствующих правовых оснований и с соблюдением требований законодательства Российской Федерации.

13.4. Оператор принимает разумные меры для выбора и использования сервисов с учетом требований к защите персональных данных.

14. СРОКИ ХРАНЕНИЯ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

14.1. Персональные данные обрабатываются и хранятся не дольше, чем этого требуют цели их обработки, если иной срок не установлен законодательством Российской Федерации.

14.2. Резюме и данные соискателя могут храниться в течение периода, необходимого для подбора работы, взаимодействия с соискателем и рассмотрения его кандидатуры потенциальными работодателями.

14.3. После достижения целей обработки либо получения требования о прекращении обработки персональные данные подлежат удалению, уничтожению или обезличиванию, если их дальнейшее хранение не требуется по закону или для иных законных целей.

14.4. Отдельные сведения могут сохраняться в течение сроков, установленных законодательством Российской Федерации.

15. УТОЧНЕНИЕ, БЛОКИРОВАНИЕ И УНИЧТОЖЕНИЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

15.1. Субъект персональных данных вправе обратиться к Оператору с требованием:

15.1.1. уточнить персональные данные;

15.1.2. исправить неточные сведения;

15.1.3. прекратить обработку персональных данных;

15.1.4. удалить персональные данные;

15.1.5. отозвать согласие на обработку персональных данных;

15.1.6. предоставить информацию о порядке обработки его персональных данных в случаях и пределах, установленных законодательством.

15.2. Для реализации указанных прав необходимо направить обращение на:

krishnancv008@gmail.com

15.3. В обращении рекомендуется указать ФИО, контактные данные и содержание требования, позволяющее идентифицировать обращение и определить обрабатываемые персональные данные.

15.4. Оператор вправе запросить сведения, необходимые для подтверждения личности заявителя и предотвращения предоставления персональных данных ненадлежащему лицу.

15.5. После отзыва согласия Оператор прекращает обработку персональных данных в случаях и сроки, установленные законодательством Российской Федерации, за исключением случаев, когда обработка может продолжаться на ином законном основании.

16. ЗАЩИТА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

16.1. Оператор принимает необходимые организационные и технические меры для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения и иных неправомерных действий.

16.2. Оператор принимает меры, направленные на:

16.2.1. ограничение доступа к персональным данным;

16.2.2. предотвращение несанкционированного доступа;

16.2.3. обеспечение конфиденциальности персональных данных;

16.2.4. выявление и предотвращение нарушений безопасности;

16.2.5. обеспечение сохранности персональных данных.

16.3. Оператор не несет ответственности за безопасность персональных данных после их передачи третьему лицу, если нарушение произошло вследствие действий такого третьего лица вне контроля Оператора.

17. ПРАВА СУБЪЕКТА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

17.1. Субъект персональных данных имеет право:

17.1.1. знать о факте обработки своих персональных данных;

17.1.2. получать предусмотренную законом информацию об обработке персональных данных;

17.1.3. требовать уточнения, блокирования или уничтожения персональных данных в предусмотренных законом случаях;

17.1.4. отозвать согласие на обработку персональных данных;

17.1.5. отказаться от рекламных и информационных рассылок;

17.1.6. обращаться к Оператору по вопросам обработки персональных данных;

17.1.7. осуществлять иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

18. ОБЯЗАННОСТИ СУБЪЕКТА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

18.1. Соискатель обязан предоставлять достоверные и актуальные сведения.

18.2. Соискатель не должен передавать Оператору персональные данные третьих лиц без наличия соответствующего законного основания.

18.3. При направлении резюме соискатель подтверждает, что предоставленные им сведения являются достоверными и могут использоваться для целей поиска работы и содействия в трудоустройстве.

19. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

19.1. Оператор несет ответственность за обработку персональных данных в соответствии с законодательством Российской Федерации.

19.2. Оператор не отвечает за достоверность информации, самостоятельно предоставленной соискателем.

19.3. Оператор не гарантирует трудоустройство соискателя, заключение трудового договора или принятие потенциальным работодателем положительного решения по кандидатуре.

19.4. Оператор не несет ответственности за решения потенциальных работодателей по кандидатуре соискателя.

19.5. После передачи персональных данных потенциальному работодателю такой работодатель осуществляет их дальнейшую обработку самостоятельно и несет ответственность за соблюдение требований законодательства при такой обработке.

20. ОБРАЩЕНИЯ ПО ВОПРОСАМ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

20.1. Все вопросы, заявления и требования, связанные с обработкой персональных данных, направляются Оператору по электронной почте:

krishnancv008@gmail.com

20.2. В частности, на указанный адрес могут направляться:

20.3. Для отказа от рассылок рекомендуется указать в теме письма:

«Отказ от уведомлений».

20.4. Для отзыва согласия на обработку персональных данных рекомендуется указать в теме письма:

«Отзыв согласия на обработку персональных данных».

21. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

21.1. Настоящая Политика действует с момента ее размещения на сайте Оператора.

21.2. Оператор вправе вносить изменения в настоящую Политику в связи с изменением законодательства, порядка обработки персональных данных, используемых информационных систем и сервисов либо иных обстоятельств.

21.3. Новая редакция Политики вступает в силу с момента ее размещения на сайте, если иной срок не предусмотрен новой редакцией.

21.4. Действующая редакция Политики размещается по адресу:

https://www.workforceglobal.sbs/

21.5. По всем вопросам, связанным с обработкой персональных данных, субъект персональных данных вправе обратиться к Оператору по адресу:

krishnancv008@gmail.com


Оператор персональных данных:

ООО "ПОДБОР ИНОСТРАННЫХ СОТРУДНИКОВ" 

ОГРН: 1232300046912

ИНН: 2312321194

КПП: 231201001

Адрес: ул. Стременна, д. 5 г., хутор Ленина, г. Краснодар 350037 Россия

E-mail: krishnancv008@gmail.com 

Телефон: +79529594605

Сайт: https://www.workforceglobal.sbs/